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作者:k5电竞官网_k5电竞app下载更新时间:2020-10-27 19:39:08

在Twitter采取行动之后,特朗普对社交平台进行了报复信他发布了一项行政命令,取消了《通信规范法》第230条赋予社交媒体平台对第三方用户发布的内容的法律豁免权核百家乐官网网址_百家乐官网网站没有这些保护措施,Facebook可能会不得不投入更多的资源来审核用户发布的内容“Facebook的领导者主要关心用户”如今,一些Facebook员工公开质疑公司领导者的可信度是

软件工程师蒂莫西·阿韦尼辞职了,原因是Facebook默许了特朗普发布不当言论的帖子此该平台决定不删除或标记特朗普“当抢劫开始时,就该开枪了”的帖子,阿韦尼对此举十分失望百家乐官网网址_百家乐官网网站他在Facebook上发帖宣布离职时说:“马克总是告诉我们,他会对那些呼吁暴力的言论划清界限。然而他现在向我们表明,这不过是一个谎言”Facebook不断改变规则,想法设法找借口默许特朗普发布包含不当言论的帖子”

阿韦尼总结道,“Facebook的举动与传播暴力解决仇恨并无二致,公司站在了历史的反面”“Facebook的商业模式是一个良性循环”百家乐官网网址_百家乐官网网站从内部来看,Facebook的商业模式兼具社交网络和广告网络,两者在一个“良性循环”中协同工作,为用户、广告商、Facebook和其投资者了创造更多价值广告网络的收益为社交网络上的用户创造更酷的体验,从而吸引了更多的用户,也为广告商带来了更大的影响力Facebook及其公司文化不断向员工传达一种信息:自己的工作以更有趣、更有意义的方式直接或间接地将用户与内容联系在一起,而广告网络是使一切成为可能的必要商业组成部分

Facebook始终在用户的利益基础之上向外界解释其战略和政策决定,同时将人们的注意力从这些决定为广告业务带来的明显好处上转移开来地该公司告诉员工,其所做的所有决策都是为了将世界更好地连接在一起,并在同时令广告业务受益百家乐官网网址_百家乐官网网站扎克伯格本人可能真正相信这种机缘巧合,并向员工传达了这种信念,并在整个公司中广泛传播富如此一来,员工们便可以为这家通过收集用户个人数据来丰富自身和投资者的公司工作再加上丰厚的薪水,他们就有充分的理由继续留在Facebook

这种做法在大多数情况下都行之有效内但如今,Facebook要求员工对那些明显不利于公众的内容视而不见乎百家乐官网网址_百家乐官网网站该公司曾表示不应充当“真理的仲裁者”,但很多Facebook员工都清楚,这其中显然存在明显的限制,而特朗普似乎有意推动或改变这些限制阿韦尼在他的帖子中说:“每当特朗普的言辞升级时,Facebook便会不断改变规则,想法设法找借口,默许特朗普发布包含不当言论的帖子”另一名员工在Facebook的内部聊天平台写道:“有人在抗议活动中被谋杀,而我们竟然对鼓励这种行为的内容不管不顾”

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